Apa Yang Kami Lakukan Untuk Mempererat Persaudaran Sesama Karyawan


Sejak  didirikan kali pertama pada tahun 2012, PT Info Solusindo Data Utama selalu berkomitmen untuk memberikan layanan IT terbaik untuk para pelanggan yang beragam, mulai dari lembaga pemerintah, industri komersial, industri hasil bumi, industri komunikasi media dan hiburan, industri jasa keuangan, dan jenis industri lainnya. Berkat pengetahuan dan keterampilan karyawan kami, yang memang telah malang melintang di industri IT selama puluhan tahun, kami selalu mampu memberikan solusi pemeliharaan serta pengelolaan data yang tepat dan sesuai kebutuhan. Pelayanan tanpa batas selalu siap diberikan untuk klien yang membutuhkan solusi IT dari kami. Akan tetapi kami juga sadar bahwa kami tidak akan mampu memberikan yang terbaik bagi pelanggan tanpa kehadiran karyawan terbaik.

Karena itu penting bagi kami untuk mempererat persaudaraan sesama karyawan. Lalu, bagaimana cara kami melakukan hal tersebut? Kami selalu kembali ke prinsip dasar perusahaan, yakni memberikan dampak positif bagi kemakmuran karyawan dan manajemen. Berbekal prinsip tersebut, kami kemudian menerjemahkannya ke dalam sejumlah kegiatan OUTING karyawan yang bertujuan untuk memberikan kesegaran baru. Kegiatan ini tentu saja dilakukan di luar kantor.

Dilihat dari sisi psikologis, kegiatan di luar kantor menjadi penting dilakukan bersama-sama. Ini dilakukan guna meminimalisir rasa jenuh yang mungkin muncul di antara karyawan ketika harus terus menerus melakukan pekerjaan di dalam kantor. Selain itu, kegiatan di luar kantor juga memiliki beberapa tujuan utama, yakni untuk merekatkan kebersamaan antar karyawan. Dengan melakukan kegiatan menyenangkan bersama-sama di luar kantor, kami percaya bahwa rasa persaudaraan akan tercipta dan orang-orang di dalam tim kami akan semakin mengenal satu sama lain. Ini penting bagi perusahaan kami, yang selalu berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik, tidak hanya untuk pelanggan kami melainkan juga untuk karyawan yang bekerjasama di satu lingkungan spesifik. Lebih jauh lagi, kegiatan outing juga dimaksudkan supaya produktivitas karyawan terjaga. Kita tahu bahwa bekerja terus-menerus tanpa liburan bisa membuat produktivitas menurun. Ini pada dasarnya disebabkan kelelahan akibat tekanan yang besar. Dengan melakukan kegiatan di luar kantor, karyawan kami bisa menyegarkan pikiran sehingga membuat pekerjaan yang kami lakukan menjadi lebih baik lagi.

Selanjutnya adalah bagaimana meningkatkan kualitas hubungan antar karyawan. Outing yang kami lakukan diisi oleh berbagai kegiatan permainan yang dirasa mampu meningkatkan rasa kebersamaan sekaligus mempererat relasi antar karyawan. Yang juga tidak kalah penting adalah bagaimana kegiatan outing menumbuhkan rasa percaya antar karyawan. Di lingkungan kantor di mana tekanan begitu besar, rasa percaya antar karyawan terkadang bisa menurun drastis. Di sinilah pentingnya kegiatan outing. Kegiatan di luar kantor yang kami lakukan diharapkan mampu memancing atau setidaknya memperbaiki rasa percaya diri yang mungkin menurun akibat tekanan pekerjaan. Itulah beberapa manfaat besar yang diperoleh dari melaksanakan kegiatan outing  di luar kantor dalam jangka waktu tertentu. Lalu, apa saja kegiatan outing yang telah kami lakukan? Kami telah melakukan kegiatan outing di beberapa lokasi seperti Bangkok, Puncak, dan Lembang. Di luar kegiatan outing, kami juga memiliki tradisi unik, yakni merayakan ulang tahun seluruh karyawan di akhir bulan. Di waktu tersebut, kami mengundang semua karyawan untuk hadir merayakan ulang tahun rekanannya. Selain mempererat kebersamaan, kami melakukan ini dengan tujuan untuk memberikan penghargaan lebih bagi karyawan kami.